机构编制违规违法行为有哪些（机构编制违规违法行为有哪些类型）



1、机构编制违规违法行为有哪些

机构编制违规违法行为

一、超编制用人

超出核定的编制人数聘用人员

未经批准擅自增加编制名额

二、违规设置机构

未经批准擅自设立新机构

将临时机构转为常设机构

架设“空中楼阁”机构

三、编外用人管理不规范

未按照规定聘用编外人员

聘用编外人员从事编制内岗位工作

编外人员待遇高于或等同于编制内人员

四、人员身份管理混乱

人员身份认定不准

人员编制性质不明确

实际在岗人员与编制人员不符

五、违规转制或注销机构

未经批准擅自转制或注销机构

将编制内机构转制为编制外机构

虚报机构注销或撤并

六、其他违规行为

违规编制年度用人计划

虚增或隐匿编制情况

擅自调整编制结构

出租或转让编制名额

滥发编制津贴或补贴

2、机构编制违规违法行为有哪些类型

机构编制违规违法行为类型

机构编制违规违法行为是指机关、企事业单位以及其他组织违反国家机关编制管理规定的行为。其类型包括：

1. 超编制用人

超过核定的编制人数招录、聘用人员。

擅自设立岗位或扩大岗位编制。

2. 乱设机构

未经批准设立新的机构或实体。

将临时机构或项目组长期化、固定化。

3. 编外用人管理混乱

超过比例或随意聘用编外人员。

编外人员待遇高于在编人员。

4. 违规调动编制

未经批准调动编制人员。

违规将编制人员转为非编制人员。

5. 人员编制管理不规范

人员编制信息不公开或更新不及时。

人员调配不合理。

6. 编制管理责任落实不力

各级管理部门对编制管理不重视，不履行监督职责。

人事部门编制管理不到位。

7. 虚报编制情况

虚报编制人数或编制结构。

通过虚设岗位等方式套取编制。

8. 违规使用编制

将编制用于开展与单位业务无关的活动。

借用编制人员谋取私利。

9. 其他违规行为

未经批准变更人员编制。

违规设立临时编制。

违反规定处置闲置编制。

3、机构编制违规违法行为有哪些情形

机构编制违规违法行为有哪些情形

一、擅自增设机构

擅自在未经批准或备案的情况下，擅自设立新的机构，违反国家或地方关于机构编制的管理规定。

二、擅自增加人员编制

在未经批准或备案的情况下，擅自增加人员编制，超出了核定的编制数。

三、擅自调整机构职能

擅自在未经批准或备案的情况下，擅自调整机构的职能和职责分工，违反机构设置的规定。

四、交叉任职

违反机构编制的规定，同一个人员同时在两个或多个机构任职，或者在一个机构内同时兼任多个职务。

五、超编用人

招用人员超过核定的编制数，或者违规增加临时用工和编外人员。

六、违规改制

将事业单位违规改制为企业或社会组织，或者将企业或社会组织违规改制为事业单位。

七、非法转让编制

将编制名额或编制使用权非法转让给其他单位或个人。

八、虚假编制

编造虚假编制名额或编制使用情况，骗取国家编制资源或其他利益。

九、虚增编制人员

将不符合条件的人员虚假列入编制名册，骗取国家编制补贴或其他福利。

十、越级管理

擅自在未经批准的情况下，越级管理下级机构，违反机构编制的管理权限。