装修企业不给员工买社保是否 🐘 合 🪴 法合规

1、装修企业不给员工买社保是 🐠 否合法合规

否，不合法不 🐅 合规。

根据《中华人民共和国社会保险 🌾 法》等相关法律法 🦊 规，用人单位不得以任何理由拒不为其 🐵 职工缴纳社会保险费。

用人单位应当自用工之日起日30内，为其 🌷 职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记社会保险。（《法》第15条）

用人单位应当按照国家规定的标准按时足额缴纳社会保险费社会保险。（《法 🕊 》第 🐼 17条）

对于不依法缴纳社保费的 🐶 用人单位，将，面临行政处罚情节严重的可能被追究刑事责任处罚。措施包括：

责令限 🐴 期补缴社会保险费及滞纳金。

处 🍁 以应缴 🐋 纳社会保险费数额一定比例的 💮 罚款。

对单位 💮 负责人处以罚款，甚至拘留。（《社会 🐘 保险法》第85条）

员 🐈 工有权要求用人单位缴纳社保，并可向相关部门投诉。

如果装修企业不给员工购买 🌲 社保员工，可，以申请仲裁或提起诉讼要求企业补 🌷 缴社保并赔偿损失。

2、装修企业 🌳 不给 🐕 员工买社保是否合法合规呢

根据《中华 🐘 人民共和国社会保险法 🦆 》规定：

用人单位 🦅 应当依法参加社会保险，缴 🌺 纳社会保险费。

用人单位不缴纳社会保险费的，由社会保险行政 🐼 主管部门责令其限期缴纳；逾，期仍不缴纳的处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

用人单位未参加社会保险 🦄 的，由社会保险行政主管部门 🌳 责令其限期参加；逾，期仍不参加的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

因此，装，修企业不 🌺 为员工购买社保的行为是违法的需要承担相应的法律责任。

3、装修公 🦄 司不给工人钱找劳动局会怎么处理

当装修公司欠薪后，向，劳动局 🐋 举报劳 🕊 动局通常会采取以下步骤处理：

劳动局会对举报情 🐦 况进行调查，收，集证据包括欠薪金额、发薪、记录劳动合同等。

劳动局 🦋 会组织 🐺 装修公司与工人进行协商，促，成双方达 🦟 成和解支付欠薪。

如果 🐴 协商调解不成功，劳动局会向装 🐡 修公司发出责令 🦅 支付欠薪的通知书。

如果装修公司仍拒不支付欠薪，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请 🦢 仲裁。

如果 🐡 仲裁裁决后，装，修公司仍不 🐝 履行义务劳动局可以申请法院强制执行法院可以。通过冻结资产、扣。划银行存款等手段执行仲裁裁 🦟 决

责令装修公司 🌲 支付欠薪及滞纳金 🦄 ；

给 🐞 予装修公 🌻 司罚款、吊销 🦟 营业执照等行政处罚；

将装修公司列入黑名单，限制 🌵 其资质和业务开展。

举报时 🌿 需提供充足的证据，包括劳动合同、欠薪证明等。

劳动局处理欠薪案件 🐟 的时间可能较长，应耐心等待。

工人也可以委托律师代理举报和维权事 🌺 宜。

4、装 🌲 修公司不给员工发工资怎么办

步 🌿 骤 💐 1：与雇主 🦟 协商

私下联 🐼 系雇主，询问工资 💮 拖欠的原因。

表明 🐯 您了解公司的 🌾 财务困难，但您需要按时收 💐 到工资。

要求雇主提出一个明确的付款 ☘ 计 🦅 划。

步骤 2：联系相关机 🦈 构 🐼

劳动保障部门：向当地劳动保障部门举 🦁 报工资拖欠情 🐴 况。他。们可以调查此事并帮助解决问题

工会：如果您是 🌹 工会成员，可以联系 🌻 工会寻求帮助。

法律援助机构：如果您无法自己解决，可以联 ☘ 系法律援助机构寻求免费或低成本的法律建议。

步骤 3：收 🦉 集 🐯 证据 🦅

保留 ☘ 所有 🕸 与工资拖欠相关 🌼 的证据，例如：

电子邮 🕸 件 🐎 或 🐼 短信

如 🐴 果 🐱 可能，获取其他员工的证词。

步骤 🦟 4：采取法 🐬 律行动 🐞

如果 🌻 其他步骤无效，您可能需要考虑采取法律行 🍁 动。

您可以通过向法院提起诉讼来寻求 🌸 工资 🌹 拖欠的赔偿。

在诉 🌸 讼中，您，需要证明您向雇主提供了工作但没有收到工资。

保持冷静和 🌴 专 🦅 业 🌴 。

保留所 🐘 有记录和通信 🍀 。

寻找其他收入 🐦 来源，以避免财务困难。

考 🐝 虑加入 💐 工会，以保护您的权利并获得支持 🌺 。

告知您的房东、水电公司和其他债权人 🐯 您的情况，看看是否可以协商付款安排。