公司装修期间员工不上班是否 🐯 完全合 🐧 法呢

1、公司装修期间员工不上班是否完全 🌾 合法呢

是否合法 🐎 取决于 🐼 具体情况和适用的法律法规 🦉 ：

公司有权要求员工在 🦄 装修 🕷 期 🦍 间休假。

公司必须向 🌳 员工提供合理通知，并为 🦆 休假提供合理报酬。

装 🐼 修时间较短：如果装修时间较短（例如，一两天），公，司可能无法提前通知员工但仍 🐈 应向员工支付工资 🐒 。

员工有其他工作安排：如果员工已安排好在其他 💮 地方工作，公司可能无法要求员工休假。

装 🕷 修影响员工安全：如果装修会 🦁 影响员工安全，公司必须在装修期间为员工提供安全的工作场所或休假。

具体法律 🌷 法规 🌲 因国家或地区而异。例如：

《劳 🐒 动法》第36条规定，用，人，单，位因生产经营需要经与工 🐼 会和职工代表协商后可以调整职工休息日或安排职工在休息 🌹 日工作的应当给予相应的补休。

《上海市劳动保障局关于装修企业用工问题的复函》规定装修企业，在，不，增加职工 🦄 工作时间的条件下可以安排职工在休息日从事装潢作业但应当给职工支付不低于法定节假日加班费标准的工资。

《公 🐡 平劳动标准法》规定，雇 🕷 主必须向超时工作或未获得合理报酬的 🦆 员工支付工资。

一些州制定了关于公 🐱 司装修期间休假的具体法律。

公司 🐠 应遵循以下步骤以确保合法性：

提前通知员 🐝 工装修时间和持续时间。

与员 🦁 工协 🐯 商休假安排。

为员 🐟 工提供合 🦄 理报酬或补 🐟 偿。

如果装修会 🐺 影响员工 🪴 安 🐟 全，则提供安全的工作场所或休假。