高温补贴国家规定多少钱（高温补贴劳动法有明确规定）



1、高温补贴国家规定多少钱

高温补贴国家规定

1. 法律依据

《防暑降温措施管理办法》（国务院令第527号）第十四条规定，劳动者在35℃以上高温天气从事户外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，用人单位应当向其支付高温补贴。

2. 高温补贴标准

高温补贴标准按照下列规定执行：

（1）第一档（35℃～39.9℃）：每工作小时10元。

（2）第二档（40℃以上）：每工作小时12元。

3. 发放时间

高温补贴从6月1日起至9月15日发放。

4. 发放方式

高温补贴应当以货币形式发放给劳动者，不得以实物替代。

5. 特殊情况

对从事高温作业时间较短或采取有效措施将工作场所温度降低到一定程度的，用人单位可以按照上述标准的70%发放高温补贴。

6. 劳动监察

劳动保障行政部门对高温补贴发放情况进行监督检查，并对违反规定的用人单位依法进行处罚。

注意：

高温补贴标准不包括在工资总额内。

用人单位应建立健全高温补贴发放制度，并向劳动者公示发放标准和时间。

劳动者有权要求用人单位发放高温补贴，如有疑问可向当地劳动保障部门咨询或投诉。

2、高温补贴劳动法有明确规定

高温补贴劳动法有明确规定

一、高温补贴的定义

高温补贴是指用人单位在高温条件下对劳动者发放的专门津贴。其目的是保障高温作业劳动者的身体健康，减轻高温环境带来的额外劳动负荷。

二、劳动法的规定

《劳动法》第三十八条规定：“用人单位在高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴。”

《高温津贴发放管理办法》对高温津贴的发放对象、发放标准、发放周期等做出了详细规定。

三、高温补贴的发放标准

高温津贴的发放标准由各地政府根据当地气候条件和经济发展水平确定。一般情况下，高温补贴的标准为每高温工作日20-40元。

高温工作日是指日最高气温达到或超过35℃的天气。

四、享受高温补贴的条件

符合以下条件的劳动者可以享受高温补贴：

1. 在高温天气下露天作业或在高温作业场所工作；

2. 工作时间超过3小时；

3. 实际工作环境温度达到或超过35℃。

五、用人单位应履行的义务

用人单位有义务向符合条件的劳动者发放高温补贴。不按规定发放高温补贴属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

六、劳动者的权利

劳动者有权要求用人单位按规定发放高温补贴。如果用人单位未按时足额发放高温津贴，劳动者可以依法维权，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。

3、高温补贴是国家规定吗

高温补贴：国家规定还是企业福利？

一、高温补贴的定义

高温补贴是指用人单位在夏季为高温作业的职工发放的额外津贴，用于补偿高温环境下职工生理和精神损耗。

二、国家规定吗？

《中华人民共和国劳动法》和《防暑降温措施管理办法》中，均未对高温补贴做出明确规定。因此，高温补贴并非国家强制性规定。

三、企业福利

由于高温作业对职工身体健康和劳动效率的影响，许多企业会自愿为高温作业的职工发放高温补贴，作为一种福利措施。

四、发放标准

高温补贴的发放标准由企业自行制定，一般考虑以下因素：

行业性质

高温作业时间

地理位置

企业经济状况

五、发放方式

高温补贴通常按月或按小时发放，具体方式由企业决定。

六、保障职工权益

虽然高温补贴并非国家规定，但企业在制定和发放高温补贴时，应考虑以下原则：

合理性：补贴金额应与高温作业的强度和时长相匹配。

公平性：高温作业相同的职工应享受同等的补贴待遇。

透明性：补贴發放標準和程序應公開透明，讓員工充分知情。

七、

高温补贴是企业对高温作业职工的一种福利措施，并非国家强制性规定。企业应根据自身情况制定合理的补贴标准，保障高温作业职工的权益。