男性50岁退休的特殊工种有哪些（男性50岁退休的特殊工种有哪些补贴）



1、男性50岁退休的特殊工种有哪些

男性50岁退休的特殊工种

《中华人民共和国企业年金暂行办法》规定，男性职工年满50周岁，且符合其他条件的，可按月领取企业年金。其中，从事特殊工种的男性职工，可提前5年退休。对于男性50岁退休的特殊工种，国家另有相关规定。

特殊工种类别

男性50岁退休的特殊工种主要包括以下类别：

1. 矿山作业

- 井下采掘工

- 井下土石方作业工

- 井下爆破作业工

- 井下运输作业工

2. 冶炼作业

- 高温炉前作业工

- 有害气体作业工

- 重体力作业工

3. 建筑作业

- 高空作业工

- 脚手架作业工

- 隧道作业工

4. 其他作业

- 消防员

- 警察

- 军队人员

提前退休条件

除了从事特殊工种外，男性职工满足以下条件，才可以提前5年退休：

1. 连续从事特殊工种满20年

2. 达到法定退休年龄（男性55岁）

3. 符合企业相关规定

男性50岁退休的特殊工种涉及不同行业和职业，这些工种通常具有高危、高强度或有害健康的特点。提前退休政策保障了从事特殊工种的男性职工的身体健康和晚年生活质量。

2、男性50岁退休的特殊工种有哪些补贴

男性50岁退休的特殊工种补贴详解

1. 矿山职工

符合《男职工退休年龄和工作年限标准表》第五条规定，且从事井下作业满25年（含25年）的男性矿山职工，可享受50岁退休的待遇。

补贴：按本人退休前12个月平均工资的20%上浮调整退休金。

2. 特殊行业职工

根据《国务院关于特殊工种、特殊行业、特殊岗位退休年龄的规定》（国发[2023]7号），从事以下特殊行业的男性职工，可提前5年退休：

高温作业：锅炉工、熔炼工等

高辐射作业：放射性工作、核技术应用等

高尘肺作业：采矿、石材加工等

重体力劳动：搬运工、建筑工人等

补贴：按本人退休前12个月平均工资的10%上浮调整退休金。

3. 特殊工种劳动者

按照《特殊工种目录》（劳动保障部令第10号），从事以下特殊工种的男性劳动者，可享受50岁退休的待遇：

锻压工、电焊工、化工操作工等

补贴：按本人退休前12个月平均工资的15%上浮调整退休金。

注意：

上述补贴与个人账户养老金、基础养老金叠加计算。

享受特殊工种退休待遇的男性职工，其配偶可按照相应比例享受养老金补贴。

3、男五十五退休新政策特殊工种包括哪些

男五十五退休新政策特殊工种包括哪些

一、特殊工种的概念

特殊工种是指从事劳动强度大、职业危害大、工作环境恶劣的工种。根据国家规定，从事特殊工种的男职工，可以享受提前退休的待遇。

二、男五十五退休新政策特殊工种的范围

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于进一步规范特殊工种提前退休有关问题的通知》（人社部发〔2019〕15号），男五十五退休新政策中，特殊工种包括以下范围：

（一）国家规定的第一类、第二类职业病病种的工作岗位

（二）井下作业的煤矿工人

（三）井下作业的非煤矿山工人

（四）高温作业的炼铁、铸造、热处理车间工人

（五）接触毒物、放射性物质、致病性生物因素等有害物质的岗位

（六）其他因特殊原因经人力资源和社会保障部、财政部批准的特殊工种

三、具体规定

从事上述特殊工种的男职工，其退休年龄可以提前至五十五周岁。具体规定如下：

从事第一类职业病病种的工作岗位：提前退休 10 年

从事第二类职业病病种的工作岗位：提前退休 5 年

从事井下作业的煤矿工人：提前退休 10 年

从事井下作业的非煤矿山工人：提前退休 5 年

从事其他特殊工种：提前退休 1-5 年不等（具体由相关部门规定）