单位保险包括哪些险种（单位保险一般是什么类型的保险啊）



1、单位保险包括哪些险种

单位保险常见险种

随着人们生活水平的提高，健康意识日益增强，单位保险作为一种保障职工健康和福利的重要手段，受到越来越多的重视。单位保险涵盖多种险种，为职工提供全方位的保障。

一、基本医疗保险

基本医疗保险是由国家强制推行的，旨在保障职工基本的医疗保障需求。主要包括住院医疗、门诊医疗、生育医疗以及部分药品费用报销等。

二、大病保险

大病保险是一种补充医疗保险，主要针对住院治疗费用较高的重大疾病，如恶性肿瘤、白血病等。通过报销和减免自付费用，减轻职工大病治疗的经济负担。

三、失业保险

失业保险是保障职工在失业期间基本生活的一种保险。主要包括失业救济金、失业培训补贴以及职业介绍服务等。

四、工伤保险

工伤保险是对因工作原因受伤或患职业病的职工进行保障的一种保险。主要包括工伤医疗费用报销、工伤津贴、伤残赔偿以及康复费用等。

五、生育保险

生育保险是保障女职工在生育期间基本生活的一种保险。主要包括生育津贴、生育医疗费用报销以及产假期间工资发放等。

六、养老保险

养老保险是保障职工退休后基本生活的一种保险。职工缴纳一定年限社保费用后，达到法定退休年龄可以领取养老金。

七、补充医疗保险

补充医疗保险是基本医疗保险的补充，主要针对基本医疗保险报销范围之外的医疗费用进行保障。包括门诊、住院和特定疾病的医疗费用报销等。

八、住房公积金

住房公积金是一种由职工和单位共同缴纳的住房储蓄制度。职工缴存一定金额后，可以申请住房公积金贷款，用于购买、修建或翻建住房。

以上便是单位保险中常见的险种，旨在为职工提供全方位的保障，减轻职工在医疗、失业、工伤、生育、退休等方面的经济负担，提高职工的幸福感和归属感。

2、单位保险一般是什么类型的保险啊

单位保险一般是什么类型的保险

1. 社会保险

社会保险是国家为了保障国民在年老、失业、疾病等特定情况下获得基本生活保障而强制征收的一种保险制度，单位一般需要为员工缴纳以下社会保险：

（1）养老保险：保障员工退休后的生活；

（2）医疗保险：保障员工因疾病或受伤而产生的医疗费用；

（3）失业保险：保障员工失业后的基本生活；

（4）工伤保险：保障员工在工作中发生事故或患职业病后的医疗费用和经济补偿；

（5）生育保险：保障女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴。

2. 商业保险

除了社会保险，许多单位还为员工提供商业保险，以提供更全面的保障。常见的商业保险类型包括：

（1）补充医疗保险：补充社会医疗保险的保障，提高员工医疗费用的报销比例；

（2）意外伤害保险：保障员工因意外事故造成的医疗费用和经济补偿；

（3）团体人寿保险：保障员工因意外或疾病身故或全残后的经济补偿；

（4）团体重大疾病保险：保障员工因患重大疾病造成的医疗费用和经济补偿。

单位为员工提供的保险种类和保障范围可能因单位不同而有所差异。员工应仔细了解并积极参加单位提供的保险，以保障自身的利益。

3、单位保险断交自己可以续交吗?

单位保险断交后自行续交

1. 了解参保条件

参保人必须符合当地社保缴费的年龄和户籍要求。

未达到退休年龄或不领取养老金。

有固定的职业或收入来源。

2. 选择参保方式

灵活就业人员参保：适合无固定工作单位或以非全日制方式就业的人员。

城乡居民参保：适合农村户籍、无固定职业的人员。

3. 办理续交手续

灵活就业人员：到户籍所在地社保经办机构办理续交手续。

城乡居民：到户籍所在地的乡镇街道办事处或村居委会办理续交手续。

4. 缴费方式

可选择一次性趸缴或按月缴纳。

缴费标准根据当地规定执行，具体可咨询社保经办机构。

5. 注意事項

单位断交保险后，个人需尽快续交，以免产生保险中断。

续交社保需补缴滞纳金，滞纳金计算方法为：滞纳金额×滞纳天数×滞纳金率（当地规定）

连续缴费年限受单位断交影响，在续交后需重新计算。

6. 福利保障

续交社保后，参保人可继续享受相应的福利保障，包括：

养老金

医疗保险

生育保险

工伤保险

7. 温馨提示

参保人员应及时了解社保政策变化，避免断保情况发生。

续交社保是保障个人未来福利的重要途径，建议积极续交。