如何提高干部履职能力（如何提高干部履职能力研讨发言）



1、如何提高干部履职能力

如何提高干部履职能力

提高干部履职能力是提升党和国家治理体系和治理能力现代化的重要基础。当前，着眼于建设一支高素质专业化干部队伍，迫切需要采取有力措施，切实提高干部的履职能力。

一、加强理论武装，提升政治素养

1.强化党性教育，坚定理想信念。通过党史学习教育、党的二十大精神宣贯等方式，深入学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系，不断锤炼党性，坚定理想信念。

2.加强理论学习，提升政策水平。组织开展政策解读、专题研讨等活动，深入领会党中央决策部署和政策措施，提高政策理解力和运用能力。

二、强化实践锻炼，提升能力水平

3.完善选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的原则，注重在实践中考察识别干部，选拔任用具备履职能力和发展潜力的优秀干部。

4.加强实战化培训。开展多种形式的实战化训练，模拟应对突发事件、化解矛盾纠纷、开展调研督导等实际工作场景，提升干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。

5.注重基层一线锻炼。安排干部到基层一线挂职锻炼、蹲点调研，深入群众、熟悉基层，增强应对复杂挑战、服务人民群众的能力。

三、注重创新实干，提升发展效能

6.鼓励创新思维。营造勇于探索、敢于创新的工作氛围，支持干部提出新思路、探索新方法，不断提升履职效能。

7.树立发展导向。坚持以发展为导向，考核评价干部的政绩应侧重于发展质量、惠民实效和民生改善，激发干部干事创业的热情。

8.优化考评机制。完善干部考评标准，注重考察干部的政治素质、履职能力、发展实绩，形成激励担当、导向务实的评价导向。

四、加强监督管理，提升责任意识

9.强化日常监督。建立健全干部履职责任清单，明确工作职责、权力范围和绩效目标，加强日常监督管理，杜绝懒政怠政行为。

10.建立监督机制。完善举报受理、调查核实、责任追究等监督机制，畅通监督渠道，严肃查处不履职尽责、违规违纪的干部。

11.加强绩效考核。定期开展干部履职考核，重点考察其思想政治素质、履职能力、发展实绩和廉洁自律等方面，对表现突出的干部予以表彰奖励。

通过采取上述措施，着力打造一支党和人民信得过、靠得住、能战斗的高素质专业化干部队伍，为推进党和国家事业发展提供坚强组织保障。

2、如何提高干部履职能力研讨发言

干部履职能力研讨发言

在激烈的社会变革和快速发展的时代，提高干部履职能力显得尤为重要。本文将探讨如何提高干部履职能力，为干部队伍建设提供参考。

一、加强政治理论学习

1. 把握时代脉搏

干部应紧跟时代步伐，深入学习党和国家的方针政策，准确把握发展方向和任务。通过研读经典著作、参加党内教育活动，不断提升思想政治素养。

2. 坚定理想信念

牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚定道路自信、理论自信、制度自信。在任何时候、任何情况下都忠于党和人民，坚守初心使命。

二、提升专业业务素养

1. 掌握专业知识

干部应苦练专业必备技能，掌握相关领域知识和政策法规，提高解决实际问题的能力。通过多种途径如培训、调研、实践等，不断拓宽知识面，提升业务水平。

2. 善于学习思考

积极主动学习新知识、新理念，不断更新观念，开拓视野。善于思考、分析问题，从实践中经验，提高决策和执行能力。

三、锻炼领导能力

1. 培养全局观念

干部应跳出本位主义，培养全局观念，善于从整体和长远角度谋划工作，协调各方利益，推动工作有序开展。

2. 增强沟通协调能力

善于与上级、同僚、下属沟通交流，建立良好的人际关系。协调好各部门、各方面的工作，形成合力，共同完成任务目标。

四、提升执行力

1. 坚定信念、敢于担当

干部应具备坚定的信念和担当意识，不怕困难、勇于挑重担。面对任务和挑战时，不推诿、不懈怠，勇于攻坚克难。

2. 狠抓落实、严抓督促

坚持说到做到，雷厉风行，坚决按照既定目标和要求推进工作。加强督促检查，确保各项任务按时完成，取得实效。

五、注重自我修养

1. 保持廉洁自律

干部应严格要求自己，廉洁自律，自觉抵制腐败和不正之风。树立正确的工作作风，严于律己，以身作则。

2. 提升境界、涵养品德

积极培养高尚的道德情操和良好的品德修养，做到公私分明、大公无私，心系群众、服务人民。

提高干部履职能力是一项长期而艰巨的任务。通过加强政治理论学习、提升专业业务素养、锻炼领导能力、提升执行力、注重自我修养等途径，干部队伍将不断壮大，为推进社会发展和构建和谐社会提供坚强的人才支撑。

3、如何提高干部履职能力个人心得