佛山误工费赔偿标准多少一天（佛山市误工费赔偿标准2020）



1、佛山误工费赔偿标准多少一天

佛山误工费赔偿标准

一、法律依据

《广东省工伤条例》第三十条规定，职工因工受伤或者患职业病，需要停工治疗的，用人单位应当支付其停工留薪治疗期间的工资。

二、误工费赔偿标准

（一）对因工受伤或者患职业病，需要停工治疗的职工，按照其受伤或者患病前的实际工资计算误工费。

（二）对无固定工资的职工，按照其受伤或者患病前三个月平均工资计算误工费。

（三）对在年终一次性增加工资总额的单位工作的职工，其误工费按全年增加工资总额与年工作月数的平均值计算。

三、具体标准

佛山市目前尚未制定独立的误工费赔偿标准，一般参照《广东省工伤条例》的规定执行。

四、计算方法

误工费 = 实际工资 / 工作天数 × 误工天数

例如：

- 职工月工资为 6000 元，工作天数为 25 天，误工天数为 30 天。

- 则误工费 = 6000 元 / 25 天 × 30 天 = 7200 元

五、注意事项

（一）误工费从工伤认定之日起计算。

（二）误工费不得低于当地最低工资标准。

（三）对于部分停工治疗的职工，误工费按照停工时间的比例计算。

（四）用人单位不得克扣职工的误工费。若有违反，职工可向劳动仲裁机构或人民法院申请仲裁或起诉。

2、佛山市误工费赔偿标准2020

佛山市误工费赔偿标准 2020

1. 赔偿原则

根据《广东省实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，或者违法拖欠劳动报酬，造成劳动者不能从事原工作而失去收入的，应当支付劳动者误工费。

2. 赔偿标准

佛山市误工费赔偿标准为：

基本工资标准：按劳动者在劳动合同解除或者终止前的 上一年 度的月平均工资计算。

误工费计算方法：劳动者不能从事原工作的实际天数乘以 基本工资标准。

3. 适用范围

误工费赔偿适用于以下情况：

用人单位违法解除或终止劳动合同。

用人单位违法拖欠劳动报酬超过 15 日。

用人单位未经劳动者同意变更为劳动合同约定的工作岗位、工作地点或者工作职责，劳动者拒绝后用人单位拒绝调回原岗位的。

其他经劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定属于用人单位违法行为的情形。

4. 免除赔偿责任

用人单位在以下情况下可以免除支付误工费的责任：

劳动者主动提出解除劳动合同。

劳动者违法行为对用人单位造成严重损害。

用人单位依据法律、法规规定解除劳动合同。

5. 计算误工费的天数

误工费的计算可参照以下标准：

劳动者实际不能从事原工作的天数。

女职工产假、病假等休假期间。

用人单位以其他形式拖延解除劳动合同期限的期间。

6. 申请误工费赔偿

劳动者应当在劳动合同解除或者终止后 30 日内向用人单位提出误工费赔偿申请。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、佛山误工费赔偿标准多少一天呢

佛山误工费赔偿标准

一、法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第18条规定，误工费按照受害人因伤致残丧失劳动能力期间的收入或者劳动报酬计算。

二、赔偿标准

佛山误工费赔偿标准根据受害人的实际收入或劳动报酬计算，具体如下：

1. 有固定收入者

误工费 = 固定收入 / 30 × 误工天数

2. 无固定收入者

误工费 = 最低工资标准 / 30 × 误工天数

三、误工天数

误工天数由医疗机构出具的证明或鉴定认定，一般按以下原则计算：

1. 住院治疗期间：误工天数 = 住院天数

2. 门诊治疗期间：误工天数 = 治疗次数 × 每次治疗所需时间

3. 康复治疗期间：误工天数 = 康复治疗天数

四、最低工资标准

佛山市最低工资标准由佛山市人民政府根据当地经济社会发展水平和职工生活费用水平确定，目前为每月2200元。

五、注意事项

1. 误工费赔偿以实际误工天数为准，不得重复计算。

2. 误工费赔偿标准仅作为参考，具体赔偿金额应根据受害人的实际情况和当地实际工资水平确定。

3. 误工费赔偿不包括加班费、奖金、福利等。