工伤眼睛失明一只赔偿多少钱（工伤导致眼睛失明的工作单位需赔偿）



1、工伤眼睛失明一只赔偿多少钱

工伤眼睛失明一只赔偿金额

赔偿标准

根据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤导致眼睛失明一只，属于一级伤残。其赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：20个月的本市上年度职工平均工资；

2. 一次性伤残医疗补助金：6个月的本市上年度职工平均工资；

3. 一次性工伤医疗补助金：一次性支付，计算公式为：工伤治疗所需费用-工伤保险基金支付的医疗费用。

赔偿金额计算

以2022年北京市职工平均工资为11476元为例，工伤导致眼睛失明一只的赔偿金额计算如下：

1. 一次性伤残补助金：11476元×20个月=229520元；

2. 一次性伤残医疗补助金：11476元×6个月=68856元；

3. 一次性工伤医疗补助金：根据实际治疗费用和工伤保险基金支付的医疗费用而定。

注意事項

1. 以上赔偿标准为最低标准，各地实际赔偿金额可能略有不同。

2. 赔偿金额需经工伤认定和伤残等级鉴定后确定。

3. 工伤职工还可享受医疗费、康复费、辅助器具费等其他相关福利待遇。

2、工伤导致眼睛失明的工作单位需赔偿

工伤导致眼睛失明 工作单位需赔偿

工伤事故给工人的身心健康和生活带来毁灭性的打击，尤其是致残或失明的工伤事故。根据法律规定，工作单位对于因公致残的职工有赔偿责任，这其中也包括导致眼睛失明的工伤。

1. 赔偿范围

工作单位对因工伤导致眼睛失明职工的赔偿范围包括：

医药费：包括工伤治疗、康复和后期护理费用。

伤残补助金：根据工伤等级，按月支付伤残补助金。

一次性伤残津贴：一次性支付一笔伤残津贴。

辅助器具费：为工伤职工提供必要的辅助器具费用。

误工津贴：因工伤休工期间的工资损失。

2. 赔偿标准

眼睛失明属于一级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤导致一级伤残的，伤残补助金标准为：全省上年度职工月平均工资×60%。

3. 赔偿程序

职工因工受伤导致眼睛失明后，应及时进行工伤认定。工伤认定完成后，工作单位应按照赔偿标准向职工支付相关费用。职工可以按照以下程序申请赔偿：

向工作单位提交工伤认定书和医疗诊断证明。

工作单位对工伤情况进行调查核实。

协商赔偿金额和支付方式。

如协商不成，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

4. 法律依据

《工伤保险条例》第十七条规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受伤残津贴。

《民法典》第一千一百七十条规定：因雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担民事赔偿责任。

5. 温馨提示

工伤认定和赔偿是一项复杂的工作，职工应及时向工作单位申请工伤认定。

如与工作单位协商赔偿不成，职工可以寻求劳动仲裁或司法救助。

眼睛失明对职工的生活和工作造成严重影响，工作单位应积极履行赔偿义务，保障职工的基本权利。

3、工伤眼睛失明一只赔偿多少钱啊

工伤眼睛失明一只赔偿多少？

简介

工伤眼睛失明是严重的工伤事故，会导致永久性视力丧失，给受害者带来巨大的身体和精神损害。根据相关法律法规，工伤眼睛失明一只可以获得相应的赔偿金额。

赔偿标准

工伤眼睛失明一只的赔偿金额由以下因素决定：

1. 伤残等级

根据工伤保险条例，眼睛失明一只属于一级伤残，赔偿系数为100%。

2. 本人月工资

本人月工资是指工伤事故发生前12个月的平均工资。

赔偿金额计算公式

赔偿金额 = 本人月工资 × 伤残等级 × 赔偿系数 × 工伤保险年限

具体赔偿金额

具体赔偿金额还需要根据受害者的本人月工资和工伤保险年限等具体情况计算。例如：

情形一：受害者本人月工资为5000元，工伤保险年限为10年。

赔偿金额 = 5000 × 100% × 10 × 10 = 500000元

情形二：受害者本人月工资为8000元，工伤保险年限为5年。

赔偿金额 = 8000 × 100% × 10 × 5 = 400000元

其他赔偿项目

除了基本赔偿外，受害者还可以获得以下赔偿项目：

医疗费：工伤治疗期间产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：工伤事故导致受害者无法工作的期间，由用人单位发放工资。

一次性工伤医疗补助金：一次性支付给受害者，用于弥补工伤治疗期间的生活费和交通费等费用。

注意：

以上赔偿金额仅供参考，具体赔偿金额以劳动保障部门的核定为准。