企业劳保费用包括哪些（企业劳保费用包括哪些费用呢）



1、企业劳保费用包括哪些

企业劳保费用包括哪些

一、劳保用品费用

1. 工作服、工作鞋

2. 防护用品，如护目镜、手套、防尘口罩

3. 特殊作业防护用品，如消防服、防化服

二、劳保福利费用

1. 防暑降温费：夏季高温期间发放的劳保降温物品费用

2. 防寒取暖费：冬季寒冷期间发放的保暖物品费用

3. 劳动保健费：用于改善劳动条件，预防职业病和事故的费用

三、职业病防治费用

1. 职业病体检费用：对从事特殊工种的员工进行定期体检的费用

2. 职业病治疗费用：因工作原因患职业病的员工的治疗费用

3. 职业病康复费用：职业病患者恢复健康的康复费用

四、其他劳保费用

1. 劳动安全教育培训费用

2. 劳动保护监察费用

3. 劳动保护设施维护费用

需要注意的是，企业劳保费用的具体范围和标准可能会根据行业、地区和员工工种的不同而有所差异。企业应根据国家相关规定和行业惯例确定合理的劳保费用标准，确保员工的劳动安全和健康权益。

2、企业劳保费用包括哪些费用呢

劳动保护费用的构成

劳动保护费用是企业为保障职工安全健康，预防和消除职业危害而支出的各种费用。根据《企业劳动保护费用管理办法》，企业劳保费用主要包括以下内容：

1. 安全防护用品

购买、发放和补充各类安全防护用品，包括工作服、安全帽、手套、口罩、护目镜等。

2. 职业病防护措施

实施职业病预防措施的费用，包括职业病危害因素检测、职业病危害防护设备安装和维护、作业环境改善等。

3. 安全培训和教育

为职工提供安全生产知识和技能培训，包括安全生产技能竞赛、事故应急演练等。

4. 劳动卫生检测

对职业性疾病的发生进行监测和评估，包括作业环境监测、生物监测和健康体检等。

5. 职业健康检查

根据职业危害因素对职工进行职业健康检查，包括体格检查、生化检验和影像学检查等。

6. 劳动保护设施

建造、安装和维护劳动保护设施，包括安全防护装置、通风换气装置、防尘防毒装置等。

7. 劳动保护用品发放

为职工发放和补充个人劳动保护用品，包括安全帽、安全带、耳塞、防尘口罩等。

8. 职业病防治

对职业病患者进行治疗、康复和监测，包括支付职业病治疗费用、残疾伤残抚恤金等。

注意：

不同的行业和工种，其劳保费用具体构成可能有所差异。

企业应根据实际情况合理确定劳保费用，并使其符合国家和行业有关规定。

企业不得以任何理由克扣或挪用劳保费用。

3、劳保费用计入什么科目税法

劳保费用计入什么科目税法

1. 劳保费用的定义

劳保费用是指企业为保障职工在生产过程中安全和健康，而支出的费用。包括职业病防治费、安全技术措施费、劳动保护用品费、职工体检费、高温补贴费等。

2. 劳保费用的税务处理

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定，企业发生的劳保费用，在计算应纳税所得额时，允许在税前全额扣除。

3. 劳保费用的会计处理

企业发生的劳保费用，根据其具体用途，计入以下会计科目：

5901 管理费用-劳动保护费：包括职业病防治费、安全技术措施费等。

6301 日常费用-职工福利费：包括劳动保护用品费、职工体检费等。

6201 营业外支出-安全保护费用：包括高温补贴费等。

4. 劳保费用扣除的限制

企业实际发生的劳保费用超出规定标准的部分，不得在税前扣除。具体规定如下：

职业病防治费：每年每人不得超过 200 元。

安全技术措施费：每年不得超过职工工资总额的 5%。

劳动保护用品费：每年不得超过职工工资总额的 2%。

职工体检费：每年每人不得超过 100 元。

5. 特殊行业劳保费用扣除

从事特殊作业的企业，其劳保费用扣除标准可以根据国家有关规定适当提高。