建行校招违约金多少（建行校招违约金是怎么回事）



1、建行校招违约金多少

建行校招违约金条例

1. 违约金金额

中国建设银行对违反校招协议的应届毕业生收取违约金，具体金额如下：

- 未报到入职：已发放的签约奖金全额

- 入职后违约：在建行工作不足 1 年：已发放的签约奖金全额 + 10,000 元

- 在建行工作 1-2 年：已发放的签约奖金全额 + 20,000 元

- 在建行工作满 2 年及以上：已发放的签约奖金全额 + 30,000 元

2. 违约金收取方式

建行将在违约发生后，从应届毕业生已发放的工资或其他应付的款项中扣除违约金。若上述款项不足以支付违约金，建行有权通过诉讼或其他方式追偿。

3. 违约免责情形

以下情形下，应届毕业生可以免除违约金：

- 建行违反与应届毕业生签订的校招协议。

- 应届毕业生因不可抗力（如自然灾害、重大疾病等）导致无法按时报到或入职。

- 应届毕业生经建行同意终止校招协议。

4. 注意事项

- 应届毕业生在签订校招协议前，应仔细阅读并理解违约金条例，避免因违约而承担不必要的经济损失。

- 建行保留对违约金条例解释和修改的权利。

2、建行校招违约金是怎么回事

建行校招违约金是怎么回事？

1. 校招违约金的定义

校招违约金是指应届毕业生在参加银行校招并拿到录用通知书后，如果不按约定入职需要向银行支付的违约金。

2. 违约金条款的依据

校招违约金条款通常包含在银行的校招协议或录用通知书中。银行依据相关法律法规和行业惯例制定此条款，以确保其招聘工作的顺利进行并维护自身利益。

3. 违约金的计算方式

不同银行的校招违约金计算方式可能有所不同，常见的有：

- 按月工资计算：违约金为违约月数乘以应聘职位所在城市的新员工月平均工资（含五险一金）。

- 按签约金计算：违约金为已发放签约金的50%或100%。

- 固定金额：违约金为固定金额，通常在数千元至上万元不等。

4. 违约金的免除

在以下情况下，应届毕业生可能免除校招违约金：

- 因银行单方面违约导致无法入职。

- 因毕业生严重疾病或其他不可抗力因素导致无法入职。

- 经银行协商同意免除违约金。

5. 违约金的缴纳

违约金通常在毕业生违反校招协议后一个月内缴纳。毕业生可通过银行账户转账或其他支付方式缴纳。

6. 后续影响

未按时缴纳违约金可能会对毕业生的信用记录产生不良影响。同时，部分银行可能会将违约者列入黑名单，影响未来的就业机会。

7. 避免违约的建议

应届毕业生在参加校招时应慎重考虑，并仔细阅读校招协议中的违约金条款。若确有入职变故，建议及时与银行沟通协商，避免违约。

3、建设银行校园招聘违约金

建设银行校园招聘违约金

1. 违约金条款

在建设银行校园招聘中，候选人与银行签订三方协议后，需缴纳一定金额的违约金，以保障双方利益。违约金的具体金额通常根据招聘职位、工作地点等因素而定。

2. 违约情形

以下情形将导致候选人需要支付违约金：

签订三方协议后，未按约定报到入职；

入职后未满约定期限离职；

在约定期限内违反保密、竞业或其他约定。

3. 违约金额

违约金金额根据不同的违约情形而有所不同：

未按约定报到入职：全额违约金；

入职后不满约定期限离职：一定比例的违约金，与服务年限挂钩；

违反保密、竞业或其他约定：可能产生更严重的违约金处罚。

4. 豁免情形

在以下情况下，候选人可以免于支付违约金：

因不可抗力因素（如严重疾病、意外事故等）无法履行合同；

银行出现重大违约行为，导致候选人无法正常履约。

5. 违约处理

一旦发生违约，建设银行将按照三方协议的约定对违约人进行处理。处罚措施可能包括：

扣除违约金；

追究法律责任；

影响后续就业机会。

6. 注意事项

候选人在参加建设银行校园招聘时，应仔细阅读三方协议中的违约金条款，充分了解自己的权利和义务。违约会对个人信誉和职业发展产生负面影响，因此务必慎重做出决定。