装修公司没有依法参保是否属于合法行为呢

1、装修公司没有依法参保是否属于合法行为呢

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：

> 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未按时办理社会保险登记的，由社会保险经办机构责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处以滞纳金。

2、装修公司没有依法参保是否属于合法行为呢怎么处理

根据《劳动法》和《社会保险法》等相关规定，用人单位（包括装修公司）均应当依法为其职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

因此，装修公司没有依法参保职工属于违法行为。

如果发现装修公司未依法参保，可采取以下处理方式：

职工举报：职工可向社会保险经办机构、人力资源和社会保障部门等有关部门举报。

部门稽查：有关部门接到举报后，会对装修公司进行稽查，核实其是否依法参保。

行政处罚：如果核实装修公司确未依法参保，有关部门将根据相关法律法规对其处以罚款、责令补缴社保费等行政处罚。

法律追究：情节严重的，有关部门可将装修公司移交司法机关追究刑事责任。

职工发现装修公司未依法参保后，可依法主张以下权利：

要求装修公司补缴社保费。

要求公司承担滞纳金、赔偿金等损失。

向有关部门举报投诉，要求追究公司责任。

职工应提高社保意识，积极维护自身合法权益。发现单位未依法参保时，应及时向有关部门举报，维护自身的社保权益。

3、装修公司没有依法参保是否属于合法行为呢为什么

装修公司未依法参保属于非法行为，原因如下：

劳动合同法规定：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条规定，用人单位必须依法为其职工缴纳社会保险费。

社会保险法规定：《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律后果：未依法参保的装修公司可能会面临以下法律后果：

罚款：《社会保险法》第九十九条规定，未按时缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构追缴其欠缴的社会保险费，并处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

拘留：《社会保险法》第一百条规定，用人单位欠缴社会保险费数额较大、拒不支付的，由社会保险经办机构依法申请人民法院强制执行。对法人单位的主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可依法给予罚款、拘留等处罚。

刑事责任：《刑法》第二百七十七条规定，欠缴社会保险费数额较大或者经催缴后仍不缴纳的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处欠缴数额一倍以上三倍以下罚金。

4、装修公司不给员工上保险怎么办

如果您发现装修公司不给员工上保险，以下是您可以采取的一些步骤：

1. 与公司沟通：

询问公司为什么不给员工上保险，并要求提供书面解释。

强调上保险对员工安全和公司声誉的重要性。

2. 联系相关监管机构：

在您所在国家或地区，可能有负责监督工伤保险的机构。

向该机构报告此问题，并提供相关文件。

3. 联系工会或专业组织：

加入工会或专业组织可以帮助您了解您的权利并获得支持。

组织可能会代表您向公司施压或采取法律行动。

如果你无法通过其他方式解决这个问题，你可能需要考虑咨询律师。

律师可以帮助您了解您的法律选择并采取适当的行动。

5. 投诉给媒体或消费者保护组织：

如果其他方法都失败了，您可以向媒体或消费者保护组织投诉。

公开曝光可以给公司施加压力，使其解决问题。

保留所有沟通证据，包括电子邮件、短信和会议记录。

向同事征求支持，收集证据证明公司没有给员工上保险。

谨记，采取行动可能会有后果，因此在采取任何步骤之前仔细考虑您的选择。