装修 🍀 公司要求员工上六天班是否合法呢

1、装修公司 🐶 要求员工上六天 💐 班是否合法呢

根据《中华人民共 🐦 和 🐎 国劳动 🦁 法》，我国，实行每周五天的工作制每天工作时间不得超过8小时。

第 三十六条 🌳 第一款：职工每日工作时间不超 🍀 过八小 🌷 时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

第四条：用人单位应 🌷 当依法安 🐘 排劳动者休息休假。

因此，装，修公 🐒 司要求员工上六天班是违 🦁 反劳动法的属 🦈 于非法用工行为。

2、装 🦍 修公司要求员工上六天班是否合法呢怎么举报

根据《中华人民共 🌷 和国劳动法》第四十一条：“用人单位应当保证劳动者每周休息一天。”因此，装。修 🕸 公司要求员工上六天班属于违法 🌲 的

如遇到装修 🌷 公司违规 🍁 要求员工上六天班的 🦍 情况，可以采取以下方式举报：

1. 拨打劳动保障监察部门电话：各地劳动保障监 🐦 察部门会有专门举报电话，可拨打举报。

2. 向劳动保障监察部门书面 🐝 举报向：当地劳动保障监察部门提交书面举报信，内容包括装修公司名称、违、法 🐬 行为证据等。

3. 向工会举报：如果员工是工会成员，可以向工会举报装修 🦈 公司的违法行为工会。有。权代表员工维护劳动者的权益

4. 向法院起诉：如果劳动保障监察部门或工会 🦅 无法有效解决问 🦋 题，员工，可以向法院提起劳动纠纷诉讼要求装修公司赔偿因违法行为造成的损失。

举报时 🦅 需要 🐼 提 🦋 供以下材料：

举报人姓名、联系 🐡 方式

装修公司名 🌸 称 🦋 、地址

违法行为的具体 🌻 描述

相关证 🐈 据（例如工资单、考勤记录等）

举报 🐵 时要真实、准确，不得捏造事实。

收集好相 🐕 关证 🌳 据，以便支持 🐼 举报。

保 🦉 留举报记录，以便后 🍁 续 🦉 维权。

3、装修公司要求员工上六天班是否合 🕸 法呢知乎

是 🍀 否 🐝 合法 🦅 取决于具体情况：

劳动者每日工作时间不 🌷 超过8小时每，周工作时 🐬 间不超过小 🌴 时44。

劳动者连续工作不超过6天 🦈 ，每天7应至少休息天1。

特 💐 殊情况下，用，人，单位经与工会 🐱 或职工协商后可以延长工作时间但每日不得超过10小，时每周 🐬 不得超过小时60。

如果劳动 🐧 者自愿 🦉 加班：

劳动者同意上六天班，且 🦁 ，加班时间不超过上述法定 🐟 上限 🕊 则合法。

如果劳动者非自愿 🐘 加班：

装修公司要求员工上六天班，且，未经劳动者同意或 🌾 协 🕊 商 🐅 则可能违反劳动《法》。

《建筑工程施工安全生 🌸 产管理条例建筑施工》：企 🐒 业应当根据工程特点和施工进度合理安排劳动者工作时间，保证劳动者休息时间。

《工程建设标准强制性条文》：不得 ☘ 安排劳动者连续作业超过6天。

劳动者应与装修公司充分协商，明确工作时间安排 🕸 。

装修公司应遵守劳动法 🐞 律法规，合 🌼 ，理安排员工工作时间保障员工休息权 💐 。

如遇违法情况，劳动者可向劳动监察部 🌴 门投诉举报 🌷 。

4、公司装 🕊 修让员工上班是不 🐒 是违法

是 🐶 的，在公司装修期间让员工上班 🦈 可 🌷 能构成违法。

根据我国相关 🌾 法律法规 🐅 ：

《中华人民共和国劳动法》第五十七条规定：用人单位不得安排劳动者在有害的身体、化、学、生、物、学因 🐎 素和事故危险作业岗位连续工作或者从事高处井下有毒易燃易爆等特种作业超过国家规定的时间不得安排，未成年工从事禁忌 🐠 从事的工作。

《职业病防治法》第二十二条规定：用 🌺 人单位发现职业病患者或者 🐯 疑似职业病患者，应，当，及时采取控制和治疗措施保护职业病患者或者 🍁 疑似职业病患者的身体健康并向所在地的卫生行政部门和社会保险经办机构报告。

《建筑法》第六十条规定：在 🐬 建设工程施工中施工，单，位，应 🐶 当按照国家有关规定对从事施工生产 🐼 的人员进行安全教育和培训并配备必要的安全防护用品。

公司装修涉及有害化学物 🍀 质排放、粉、尘噪音等，这些因素对员工的身体健康构成较大危害。在装 🦊 修，期，间公司，应、安排员工。在其他安全地点工 🐒 作或采取必要的防护措施例如佩戴口罩提供通风设备等

如果公司在装修期间未采 🐋 取适当措施保护员工健康，导，致员工，患 🦢 上职业病或其他健康问题则公司可能承担法律责任包括支付 🐧 赔偿金和罚款。