富士康怎么自离最快（富士康自离怎么办理离职手续）



1、富士康怎么自离最快

富士康如何快速自离

1. 直接申请

前往富士康人事部或相关部门，提出自离申请。

填写自离申请表并提供相关证明文件。

2. 请病假

连续请病假超过 15 天，富士康将视为自动离职。

提供医院证明以支持病假申请。

3. 旷工

连续旷工超过 3 天，富士康将视为自动离职。

注意不要滥用旷工方式，以免影响个人信誉。

4. 违反公司规章制度

严重违反公司规章制度可能会导致自动离职。

例如，盗窃、打架斗殴或泄露机密信息。

5. 主动提出离职

提出正式离职信，并说明离职原因。

与部门经理协商离职时间和手续。

注意事项

自离申请需要经过公司审批，审批时间可能因情况而异。

自离后，员工应及时办理相关离职手续，包括清算工资、返还公司物品等。

建议在自离前与相关部门做好沟通，避免不必要的麻烦。

2、富士康自离怎么办理离职手续

富士康自离办理离职手续指南

1. 准备必要的材料

身份证

富士康厂牌

饭卡（如果有）

相关证明材料（如学生证、军官证等）

2. 提交离职申请

前往所在部门人事处提交离职申请表。

填写表格并附上必要的材料。

提交后等待人事处审核。

3. 办理离职手续

离职申请审核通过后，人事处将通知办理离职手续。

前往厂内各相关部门办理离职手续，包括：

人事处：结清工资，开具离职证明

工厂管理处：归还厂牌，结算宿舍费

饭堂：结算饭卡余额

请带齐相关证件和材料，以免影响手续办理。

4. 领取离职证明

办理完所有离职手续后，前往人事处领取离职证明。

离职证明是证明在富士康工作过的凭证，请妥善保管。

5. 注意

提前递交离职申请： 需提前30天递交离职申请，以便人事处安排相关手续。

宿舍费结算： 如有宿舍，需要及时结算宿舍费用。

私人物品清理： 离职前请将个人物品清理干净并带走。

厂内财产归还： 离职前请及时归还厂内借用的物品，如厂牌、工具等。

3、富士康自离需要办哪些流程

富士康自离流程指南

一、办理自离手续

1. 提交自离申请：

- 填写《富士康员工自离申请表》并提交至所在部门领导。

- 标明自离日期和原因。

2. 部门审核：

- 部门领导审核自离申请并签字同意。

- 若有未结清的费用或物品，需补齐或归还。

二、结算工资及福利

1. 结算工资：

- 于自离日期后7个工作日内至财务部门办理工资结算。

- 需携带身份证和自离证明。

2. 福利结算：

- 办理五险一金的离职手续，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

- 需携带身份证和自离证明。

三、离职证明

1. 开具离职证明：

- 至人事部门申请开具《富士康员工离职证明》。

- 证明需注明入职日期、离职日期、担任职位及离职原因等信息。

四、归还公司物品

1. 归还物品：

- 自离前，需将所有公司物品（包括工装、工卡、笔记本电脑等）归还至相关部门。

- 办理物品归还手续并领取归还清单。

五、其他事项

1. 解除劳动合同：

- 自离手续办理完成后，劳动合同即解除。

2. 禁止再次入职：

- 自离人员自离之日起1年内不得再次入职富士康。

温馨提示：

- 办理自离手续时需提前预约相关部门。

- 自离前务必清空个人物品并归还公司物品。

- 保管好离职证明，以备后续求职或办理手续时使用。