劳动局拖欠工资多少钱受理（劳动局投诉电话拖欠工资处理要多久）



1、劳动局拖欠工资多少钱受理

劳动局拖欠工资受理范围

劳动局作为维护劳动者权益的重要机构，在拖欠工资问题上发挥着至关重要的作用。了解劳动局受理拖欠工资的范围对于劳动者维权具有重要的意义。

受理范围

劳动局受理拖欠工资的范围具体如下：

1. 法定劳动关系内，用人单位未按时足额支付劳动者工资。

2. 金额无限制，无论欠薪金额大小，劳动者均可向劳动局投诉举报。

3. 欠薪理由不合理，如用人单位经营困难、未及时收到货款等，不能作为拖欠工资的正当理由。

不受理范围

劳动局不受理以下情形：

1. 非劳动关系，如劳务派遣、承包、分包等关系。

2. 工资争议，如对工资计算方法、标准等产生异议的情况。

3. 已通过劳动仲裁或诉讼解决的拖欠工资问题。

注意事项

在向劳动局投诉举报拖欠工资时，劳动者需要注意以下事项：

1. 及时投诉，拖欠工资问题发生后，应尽快向劳动局反映情况。

2. 提供证据，如劳动合同、工资条、银行流水等能证明拖欠工资的事实。

3. 积极配合调查，提供必要的信息和协助，配合劳动局的调查处理工作。

了解劳动局拖欠工资的受理范围，有助于劳动者有效维护自己的合法权益。及时投诉举报、提供证据、积极配合调查，是保障工资按时足额支付的重要手段。

2、劳动局投诉电话拖欠工资处理要多久

劳动局投诉拖欠工资处理流程及时间

一、投诉流程

1. 准备材料：身份证、劳动合同、工资明细表、拖欠工资证明等。

2. 向当地劳动局举报中心或投诉平台提出书面投诉。

3. 劳动监察部门受理投诉后，会进行调查取证。

二、处理时间

处理时间因具体情况而异，一般遵循以下流程：

1. 受理后5-10个工作日内：劳动监察部门会受理投诉，并通知用人单位进行说明。

2. 调查取证阶段：劳动监察部门会调查取证，核实拖欠工资事实。此阶段时间不定，根据案件复杂程度而定。

3. 协商调解阶段：劳动监察部门会协助双方进行协商调解，争取和平解决。此阶段时间一般为10-30个工作日。

4. 行政执法阶段：如果协商调解不成功，劳动监察部门会上报主管部门，由主管部门进行行政处罚。此阶段时间一般为30-60个工作日。

三、影响因素

处理时间受到以下因素影响：

1. 拖欠工资的金额和时间。

2. 证据材料的充分性。

3. 双方的配合程度。

4. 劳动监察部门的人员配备和工作效率。

提示：

1. 收集齐全证据材料，可以加快处理进度。

2. 积极配合劳动监察部门调查，有利于解决问题。

3. 关注处理进展，如有疑问及时与劳动监察部门沟通。

3、劳动局拖欠工资投诉电话是多少上海

劳动局拖欠工资投诉电话是多少（上海）

一、投诉受理单位

上海市人力资源和社会保障局劳动关系处

二、投诉电话

12333（上海市劳动保障监察热线）

三、投诉方式

1. 电话举报

2. 网上举报（

3. 邮寄信件（上海市虹口区四川北路1300号1001室）

4. 现场举报（上海市虹口区四川北路1300号1001室）

四、举报内容

举报拖欠工资的行为，包括：

1. 未及时支付工资。

2. 故意克扣或不支付工资。

3. 其他违反工资支付规定的行为。

五、举报注意事项

1. 举报时应提供真实准确的信息，包括用人单位名称、法定代表人、拖欠工资的具体情况等。

2. 提供相关证据材料，如工资条、欠条、劳动合同等。

3. 保留举报受理凭证，以便后续查询。

六、处理程序

1. 受理举报后，劳动局会进行调查核实。

2. 调查核实属实的，将责令用人单位限期支付拖欠工资。

3. 用人单位逾期不支付的，劳动局将依法追究其法律责任。