国有企业管理人员包括哪些（国有企业管理人员是国家工作人员吗）



1、国有企业管理人员包括哪些

国有企业管理人员

国有企业是国家所有并控制的企业，其管理人员承担着重要的职责。国有企业管理人员包括：

1. 国家公务员

由国家公务员管理部门任命和管理，负责国有企业的整体运营和政策制定。

2. 董事会成员

由国家所有者代表和独立董事组成，负责监督国有企业的管理和决策。

3. 经理层

由企业负责人、副总经理和各部门经理组成，负责国有企业的日常运营和管理。

4. 工会代表

代表国有企业员工，参与相关决策和协商，维护员工权益。

5. 监事会成员

由各方代表组成，负责监督国有企业的财务状况和内部控制。

6. 审计人员

负责对国有企业的财务和运营状况进行独立审计，保证其合法合规。

这些管理人员共同承担着国有企业的经营和管理责任，确保其合法合规运行，实现国家政策目标和企业发展目标。

2、国有企业管理人员是国家工作人员吗

国有企业管理人员是否属于国家工作人员？

1. 什么是国家工作人员？

国家工作人员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的人员，包括国家机关工作人员、事业单位工作人员和社会团体中的国家工作人员。

2. 国有企业管理人员的性质

国有企业是全民所有制经济，其管理人员由企业选聘，不纳入国家行政编制，也不由国家财政负担工资福利。因此，国有企业管理人员并不属于国家工作人员。

3. 相关法律规定

《行政机关公务员暂行条例》第二条明确规定，“国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”《国有企业领导人员管理暂行规定》第二条规定，国有企业领导人员“属于企业聘用人员的范畴”。

4. 权利义务区别

国家工作人员享有公务员法赋予的权利和义务，包括职务任免、晋升、调动、奖励、处分等。国有企业管理人员则受劳动法和企业规章的约束，享有企业聘用人员的权利和义务，包括劳动合同、工资待遇、社会保险等。

5. 监督管理区别

国家工作人员受纪律检查委员会、监察委员会等国家机关的监督管理。国有企业管理人员则受企业董事会、监事会和有关管理部门的监督管理。

国有企业管理人员不属于国家工作人员，其性质、权利义务、监督管理等方面与国家工作人员有本质区别。

3、国有企业管理人员包括哪些职业

国有企业管理人员的职业分类

国有企业在我国经济发展中扮演着重要角色。作为国有企业的管理者，肩负着重大的责任，需要具备丰富的知识、技能和经验。本文将介绍国有企业管理人员的职业分类，以便读者更深入地了解这一领域的职业前景。

一、高级管理人员

1. 董事长：负责公司董事会的领导和决策

2. 总经理：负责公司的日常运营和管理

3. 副总经理：协助总经理管理公司，负责具体业务领域

二、中层管理人员

1. 部门经理：负责特定部门的业务运营，例如财务、人力资源、市场营销

2. 项目经理：负责特定项目的开发、实施和完成

3. 车间主任：负责车间的生产和运营

三、基层管理人员

1. 班组长：负责基层班组的日常管理和生产

2. 班长：负责班组的生产和安全，监督一线员工

四、专业技术人员

1. 工程师：负责工程设计、技术研发和设备维护

2. 财务会计：负责财务管理、会计 核算和财务分析

3. 法律顾问：为公司提供法律咨询和支持

五、其他管理人员

1. 办公室主任：负责公司的行政管理和后勤保障

2. 安全管理人员：负责公司的安全保卫和风险控制

3. 审计人员：负责公司的内部审计和财务监督

国有企业管理人员是一个范围广泛的职业领域，涵盖了各种级别的管理和专业技术岗位。这些职业需要具备良好的沟通、决策、问题解决和领导能力。了解国有企业管理人员的职业分类，有助于个人规划自己的职业生涯，为我国国有企业的持续发展做出贡献。