入职体检哪些不予录用公务员（入职体检的要求,哪些不符合不能入职）



1、入职体检哪些不予录用公务员

入职体检：哪些疾病会影响公务员录用

公务员考试录用流程中，入职体检是必不可少的一环。体检结果不仅关系着考生的身体健康状况，还直接影响能否顺利入职。以下列出了一些在入职体检中可能导致不予录用的疾病：

一、传染病

乙肝表面抗原阳性

肺结核

艾滋病

二、精神疾病

精神分裂症

双相情感障碍

躁狂症

三、神经系统疾病

癫痫

帕金森病

阿尔茨海默病

四、内分泌系统疾病

严重糖尿病

严重甲状腺疾病

库欣综合征

五、心血管系统疾病

冠心病

高血压

心肌炎

六、呼吸系统疾病

严重肺气肿

肺纤维化

哮喘

七、消化系统疾病

溃疡性结肠炎

克罗恩病

肝硬化

八、泌尿系统疾病

严重肾炎

肾衰竭

膀胱癌

九、其他疾病

恶性肿瘤

自身免疫性疾病

遗传性疾病

需要注意的是，以上仅为部分可能导致不予录用的疾病。具体情况还需要根据不同的体检标准和公务员职位的要求而定。考生在参加公务员考试前，应提前了解体检标准，并做好相应的健康管理。

2、入职体检的要求,哪些不符合不能入职

入职体检要求：哪些不符合标准无法入职？

一、体检要求

入职体检是企业招聘流程中的重要环节，旨在评估求职者的身体状况，确保其能够胜任工作岗位。体检项目及标准因行业、岗位而异，但一般包括以下内容：

1. 内科检查：血常规、尿常规、心电图、B超、腹部触诊等

2. 外科检查：体格检查、视力、听力、骨骼肌肉检查等

3. 传染病筛查：乙肝、梅毒、艾滋病等

二、不符合标准的具体情况

以下情况可能导致求职者不符合入职体检标准：

1. 严重疾病：如重度心脏病、癌症、艾滋病等严重疾病。

2. 慢性疾病：如需要长期服药、影响工作能力的慢性疾病，如糖尿病、高血压等。

3. 传染性疾病：携带可能会传染同事、客户或其他人员的传染性疾病，如活动性肺结核。

4. 严重视力或听力障碍：影响工作正常进行的严重视力或听力障碍。

5. 骨骼肌肉损伤：影响工作的骨骼肌肉损伤，如严重骨折、肌肉萎缩等。

6. 特殊行业限制：某些行业对入职者健康有特殊要求，如食品行业禁止携带甲型肝炎、伤寒等传染病。

三、体检结果复议

如果体检结果表明求职者不符合标准，企业通常会给予复议机会。求职者可以自行前往指定医院或体检中心进行复检，以确认体检结果的准确性。

四、注销与入职

注销：如果复检结果仍不符合标准，企业可能会注销求职者的入职资格。

入职：如果复检结果符合标准，企业将安排求职者入职。

五、遵守法律法规

企业在实施入职体检时，必须遵循相关的法律法规，不得歧视或拒绝录用因身体原因不符合招聘条件的求职者。

3、公务员入职体检有哪些情况不得通过

公务员入职体检不得通过的情况

公务员入职体检是公务员录用的重要环节，依据《公务员录用体检通用标准（试行）》，以下情况不得通过体检：

一、传染性疾病

1. 活动性肺结核；

2. 严重肝炎、艾滋病；

3. 梅毒、淋病等性传播疾病；

4. 其他严重传染性疾病。

二、慢性非传染性疾病

1. 严重心血管疾病，如主动脉夹层、严重心律失常、重度心衰等；

2. 严重的慢性呼吸系统疾病，如慢阻肺、肺纤维化等；

3. 严重的慢性肾脏疾病，如慢性肾衰、肾功能衰竭等；

4. 恶性肿瘤；

5. 经久不愈的皮肤病或严重皮肤过敏。

三、精神疾病

1. 躁狂症、抑郁症、精神分裂症等严重精神疾病；

2. 癫痫持续发作或药物控制不足；

3. 严重器质性精神障碍。

四、形态异常

1. 身高不达标（男性160cm，女性155cm）；

2. 严重肥胖或消瘦；

3. 肢体残疾或畸形，影响履行岗位职责。

五、其他

1. 血压不符合标准：长期收缩压低于90mmHg或收缩压高于140mmHg，舒张压低于60mmHg或舒张压高于90mmHg；

2. 视力不合格：不符合岗位对视力的要求；

3. 听力不合格：不符合岗位对听力的要求；

4. 老年性痴呆等严重影响工作能力的疾病。

需要注意的是，体检标准会根据具体岗位要求有所差异，部分岗位可能对体检项目或标准有特殊要求。