养老保险退休工资计算方法（养老保险退休工资计算方法老办法和新办法的记算）



1、养老保险退休工资计算方法

养老保险退休工资计算方法

养老保险制度对于保障老年人的基本生活水平和社会稳定至关重要。了解养老保险退休工资的计算方法对于参保人规划退休生活尤为重要。

固定缴费年限

1. 退休人员个人累计缴费年限。

2. 以男60岁、女55岁为法定退休年龄。

3. 实际缴费年限不足法定退休年龄者，按实际缴费年限计算。

平均缴费指数

1. 参保人退休前20年的月平均工资指数。

2. 工资指数为退休前20年内每个月缴费工资与全省职工月平均工资的比值。

3. 不足20年的，按实际缴费年限计算。

退休前上一年度全省职工月平均工资

1. 退休前一年的全省社会平均工资。

2. 可向当地人力资源和社会保障部门咨询。

计算公式

退休工资 = （固定缴费年限 × 平均缴费指数 × 退休前上一年度全省职工月平均工资）× 计发系数

计发系数

1. 按参保人员实际缴费年限调整的浮动系数。

2. 缴费年限越长，计发系数越高。

3. 可参照当地社会保险相关规定。

举例

假设一位男性参保人，退休时为60岁，累计缴费年限为30年，退休前20年的平均缴费指数为1.2，退休前一年的全省职工月平均工资为4,500元。根据计算公式，他的退休工资为：

退休工资 = (30 × 1.2 × 4,500) × 1.35 = 23,490元

2、养老保险退休工资计算方法老办法和新办法的记算

养老保险退休工资计算方法：老办法与新办法

一、老办法

在2014年以前，养老保险退休工资计算方法采用的是 基础养老金 + 个人账户养老金。

1. 基础养老金 = （个人缴费基数 + 单位缴费基数）/ 2 × 缴费年限 × 1%

2. 个人账户养老金 = 个人缴费金额 + 单位缴费基数 × 个人缴费率 × 缴费年限

二、新办法

2014年后，养老保险退休工资计算方法改为 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。

1. 基础养老金的计算公式与老办法相同。

2. 个人账户养老金的计算公式也与老办法相同。

3. 过渡性养老金 = 个人缴费基数 × 个人缴费率 × 过渡系数 × 缴费年限 × 0.8%

其中，过渡系数根据缴费年限不同而有所差异，具体计算公式如下：

缴费不足15年的，过渡系数为1；

缴费满15年不足25年的，过渡系数为1.05；

缴费满25年不足35年的，过渡系数为1.1；

缴费满35年及以上的，过渡系数为1.15。

三、两种办法的对比

老办法和新办法的主要区别在于加入了 过渡性养老金。过渡性养老金的目的是弥补新旧办法计算基础养老金时的差距，保障参保人员的退休待遇。

老办法：退休工资计算公式简单，个人账户养老金与过渡性养老金不存在。

新办法：退休工资计算公式相对复杂，引入了过渡性养老金，有利于增加参保人员的退休待遇。

具体选择哪种办法计算退休工资，取决于参保人员的实际缴费情况和退休时间。

3、养老保险退休工资计算方法 加利息吗

养老保险退休工资计算方法

1. 基本养老金计算

基本养老金 = （个人账户储存额 + 基础养老金）× 计发月数

个人账户储存额：由个人缴纳的养老保险费组成，存入个人账户。

基础养老金：由统筹账户支付，与社保缴费年限、缴费工资水平挂钩。

计发月数：养老保险缴费年限乘以12。

2. 过渡性养老金计算

对于1962年12月31日及以前参加工作的退休人员，可以根据过渡性养老金计算公式计算养老金：

过渡性养老金 = （基本养老金-个人账户储存额）× 过渡系数

过渡系数：根据退休年龄和缴费年限确定，最高为1.35。

3. 加利息吗？

个人账户储存额不加利息。存入个人账户的养老保险费不会产生利息收益。

基础养老金加利息。退休后，基础养老金每年都会根据国家公布的社平工资指数调整，相当于变相加息。

养老保险退休工资的计算方法较为复杂，主要包括基本养老金、过渡性养老金两部分。个人账户储存额不加利息，而基础养老金会根据社平工资指数调整，相当于变相加息。